Во время стажировок мы просим ребят делиться с нами впечатлениями. И просто не можем оставить эмоциональный отзыв Коли, стажера из Непецино, без вашего внимания. Кажется, парень активно пробует силы в эпистолярном жанре – оставляем стиль письма без изменений:

«Всем привет!!!
Так вот и начался наш 3 день летней стажировки. Как все знают, время летит незаметно, когда человек с головой уходит в дело. Особенно, если дела проходят в хорошей и открытой кампании. Мы каждый день узнаем что-то новое, получаем опыт. Сегодня, после того как закончился рабочий день, наши коллеги решили организовать киновечер, с кучей закусок и напитков. Единогласно мы решили посмотреть мотивирующий мультфильм «Душа». Мне очень понравился кинопоказ. Атмосфера была незабываемой и это просто нельзя описать словами. Сегодняшний день навсегда останется в глубинах моей памяти.
Спасибо большое!!!!!!!!

И снова всем здравствуйте!!!!
Сегодняшний день сменил вчерашний. Ведь, как-никак, жизнь не стоит на месте. Новые знакомства и новые впечатления насыщают нас и наш длинный и долгий жизненный путь. Поэтому мы должны, нет, даже обязаны пользоваться возможностями, которые предоставляет нам судьба. После рабочей смены я, как ни в чем не бывало, хотел пойти домой. Но тут меня встречает моя любимая наставница, с которой был очень рад встретиться. Мы с моей спутницей решили прогуляться по столице нашей страны. Но мы были не одни: к нам присоединилась Мария, директор фонда «В твоих руках». Посетили мы несколько очень классных заведений, которые в дальнейшем хочу ещё раз посетить. Сегодняшний день, как все прошедшие, был наполнен новыми ощущениями. Было все на высшем уровне. Я доволен всем.
Передаю слова благодарности от всех нас!!!!!!!!!».

Ребята из Непецино закончили стажировку в офисе, переехали в Истру и с вчерашнего дня продолжат работать на складе компании «Сплат». А в Москву приехали подростки из Калязина – они уже получили опыт на складе и теперь приступили к новым обязанностям в офисе. Их впечатления от стажировки – в следующем посте!

17 июля стартовала групповая стажировка для подростков из детских домов! И снова ее организатором стал наш любимый партнер – Комитет Добрых Дел компании SPLAT.

Компания взяла к себе на стажировку 2 группы подростков из Непецинского и Калязинского детских домов. Каждая группа будет 1 неделю работать на логистическом складе под Истрой и 1 неделю – в головном офисе, в Москве.

По традиции впечатлениями в постах будут делиться сами ребята. Сегодня – рассказ девушки из Непецинского детского дома:

«Вот и началась наша долгожданная летняя стажировка!
17 июля мы приехали в Москву и заселились в отель. Далее нам выдали деньги на питание, мы сходили в магазин и приготовили наш первый ужин: пельмени и салат из овощей. Вечером мы пошли гулять по старому Арбату. Там было настолько красиво, что даже не описать словами. Пока мы гуляли по Арбату играла музыка, мы смотрели на картины, пускали огромные мыльные пузыри, вообщем не вечер, а сказка.

18 июля у нас начался наш первый рабочий день. Всего было 3 отдела. Кто то работал в отделе кадров, кто-то в лаборатории, ну, а кто то как и я, работал на складе.

В отделе лаборатории К., сделал сам свой гель для душа, он смешивал ингредиенты, смотрел чтобы консистенция геля соответствовала нормам. На складе я работала в архиве, сортировала документы. В отделе кадров, С., распечатывал этикетки и наклеивал их на зубные щётки и отправлял в лабораторию.

В конце рабочего дня мы записывали видео-интервью на память. Придя в отель мы приготовили себе обед: пюре с сосисками и салат из овощей. После обеда мы отдохнули и принялись выполнять задание, которое нам выдали в конверте.

Задание состояло из того чтобы сфоткаться в парке на парящем мосту и отправить фото почтой нашему любимому директору. Чтобы найти место где можно распечатать фото и естественно найти почту и отправить письмо, мы бегали взад вперед, но мы это сделали, все вместе, не смотря на какие либо трудности.

Сегодняшний день был очень разнообразный и интересный. Но это ещё не конец и это только начало.»

Вы задумывались, какие задачи выполняют наши ребята-школьники на стажировках в серьезных, взрослых компаниях? Что можно доверить подростку без опыта работы, чтобы это было не тратой времени, а настоящей практикой, которая принесет юному стажеру опыт и поможет работе отдела, в который он попал?

В пятницу, 15 июля, завершилась стажировка у пятерых ребят в компании Кухонный Двор. Две недели стажеры самостоятельно добирались из Раменского района в Люберцы и в Малаховку и с головой уходили в работу.

Сегодня о своем опыте рассказывает К., девочка, которая успела за эти дни поработать сразу в нескольких отделах:
«Я работала в отделе инноваций, HR и маркетинга. В первый день я изучала материалы, из которых изготавливаются столешницы и расклеивала стикеры с номером и названием материала на образцы столешниц. Вторым моим заданием было изучить сайт, пройдясь по нему, словно я будущий клиент, и дать обратную связь – что понятно, что нет, насколько легко найти то, что мне интересно. Такая работа помогает отделу делать сайт более удобным. Затем я обзванивала салоны, чтобы узнать, в какие из них нужно привезти новые каталоги. Писала отчет по опросу клиентов за май и июнь – это опрос, который проводят, чтобы выяснить, насколько клиент остался доволен работой салона. Потом мне объяснили, как отвечать на негативные отзывы в интернете. И еще я ходила в салон снимать видео про готовые кухонные гарнитуры для рекламы. Из всех задач больше всего мне понравилось обрабатывать ответы людей из опроса и готовить по ним отчет. Я умею работать за компьютером, легко обучилась работать в специальной программе. Думаю, что в будущем мне пригодится полученный опыт, даже в моем обучении на педагога – там тоже нужна усидчивость, внимательность и умение замечать детали. Я хотела бы попасть и на следующую стажировку, мне очень понравилось работать».

Каждый из ребят отметил, что обучаться новому было интересно и совсем не страшно. Этот важный опыт – первая работа и первая ответственность – стал для них позитивным благодаря трудовым наставникам, сотрудникам «Кухонного двора». Мы благодарим людей, которые с открытым сердцем и без ожиданий приняли наших ребят и помогли им проверить на практике свои силы и обнаружить новые способности.

Если вы работаете в компании, где такая история может стать возможной – обязательно свяжитесь с нами! И, может быть, на следующей стажировке уже вы и ваши коллеги станете трудовыми наставниками у подростков, которым нужна поддержка.

Сегодня у ребят из замещающих семей Раменского района началась вторая неделя стажировок в компании “Кухонный Двор”.
Ребята уже хорошо знают дорогу до работы (никто не опаздывает) и успели подружиться со своими трудовыми наставниками.
Делятся впечатлениями сами стажеры:

«Здравствуйте, меня зовут Руслан, мне 16 лет. Благодаря фонду “В твоих руках” с третьего июля началась моя стажировка в компании “Кухонный Двор”. Перед этим, в прошлом году осенью, я побывал на фабрике КД, где я и прохожу стажировку.
Первая неделя прошла замечательно: мы со своими коллегами настраивали телефонию, устанавливали операционные системы на компьютеры Raspberry Pi, учились обжимать витую пару, проводили инвентаризацию и т.д. Мои впечатления очень положительные и я чувствую, что у меня есть своё место и предназначение».

«Компания Кухонный двор мне очень нравится. Коллектив общительный, все готовы помочь, если что-то не получается. Стажировка мне нравится и я для себя узнаю много чего нового”.

Стажировка в Кухонном Дворе закончится уже на этой неделе. А на стажировке с 17 по 29 июля нам понадобится помощь волонтеров! Если вы готовы приехать после работы вечером, чтобы пообщаться с нашими ребятами – оставьте комментарий и мы с вами свяжемся. Такие вечера становятся ярким воспоминанием как для подростков, так и для волонтеров, а для нас, кураторов – это момент небольшой передышки, так что не стесняйтесь и приходите – мы будем очень рады!

В мае наш подопечный, Саша, прошел обучение на курсах повара-универсала. Саша живет в замещающей семье и уже почти год стажируется в ресторане. Он мечтал получить еще больше навыков, поэтому мы искали доступные подростку курсы. Благодаря Московскому дому рестораторов мечта Саши сбылась – у него появилась возможность обучаться бесплатно.

«Меня зовут Саша. Мне 16 лет. Около года назад я выбрал для себя профессию повара и скоро собираюсь поступать на эту профессию. У меня есть опыт работы в ресторане, но хотелось бы двигаться вперед и получать новые знания в поварской области. Я был на курсах «повар-универсал» от Московского дома ресторатора, на этих курсах я хотел узнать о кулинарии что-то новое. Пройдя курс (он длился 5 дней), я освоил блюда, которые состоят в хороших ресторанах. Хочу сказать большое спасибо Московскому дому ресторатора за проведённое обучение”.

В разгаре лето и у детей каникулы, а это значит, настало время трудовых стажировок.
В этом сезоне у нас сразу несколько компаний-партнеров, в которых подростки будут стажироваться.

В понедельник, 4 июля, началась стажировка у пяти подростков в компании Кухонный Двор. Все ребята живут в замещающих семьях Раменского района, поэтому им вполне по силам ездить на работу в Люберцы и Малаховку – где находятся офис и производство компании.

Две недели четверо парней будут получать трудовой опыт на фабрике – в ИТ-отделе и в отделе логистики, а единственная в этой группе девочка будет приезжать в офис и поработает в отделе инноваций, отделе маркетинга и отделе подбора персонала.

В первый день стажировки ребята познакомились с кураторами, которые будут сопровождать их на рабочих местах, и посетили вводную экскурсию в демонстрационном салоне. Там им показали то, ради чего трудится весь большой коллектив компании – безупречно выполненные и невероятно разнообразные кухонные гарнитуры, которые можно модифицировать под любую задачу и вкус.

Мы поздравляем юных стажеров с успешным началом и хвалим за пунктуальность – все пятеро добираются до рабочих мест самостоятельно и приезжают вовремя.

Скоро о своих впечатлениях с вами поделятся сами ребята – следите за новостями!

Пока мы готовимся к летним групповым стажировкам наших подопечных, хотим познакомить вас с А., он не раз участвовал в наших программах. В новых для А. ситуациях его поддерживала наставница – когда он определялся с профессией, поступал в колледж, проходил стажировку и устраивался на работу параллельно с учебой. А. уже вполне самостоятельный и целеустремленный молодой человек, но дружба с наставницей продолжается.

О преодолении сложностей и мечтах вам расскажет наш герой.

«Привет! Я учусь на 1 курсе в Губернском колледже в Серпухове на повара-кондитера и параллельно работаю в парке-отеле «Воздвиженское» официантом: готовлю зал к приходу гостей, помогаю людям при заезде, если что-то нужно подсказать. Основной упор, конечно, на учебу, а работаю я пятницу, субботу и воскресенье: в пятницу с 17:00 до 22:00, а субботу-воскресенье с 7:30 до 22:00. И, пожалуй, самое сложное — все это сочетать и еще успевать ходить в спортзал и немного отдыхать. Но я справляюсь.

Профессию я выбрал после профориентационного тренинга, на котором понял, что хочу быть или актером, или поваром. Обе эти профессии, на мой взгляд, творческие, а я — творческий человек. Но актёрство больше все-таки хобби: жить от звонка до звонка в ожидании роли хлеба не принесет. Возможно, я получу второе образование по этой части и даже буду выступать. А на профессии повара я остановился как на главной для себя, которой буду зарабатывать. Когда начинаю готовить, я ухожу в себя и творю. По ощущениям это настоящее чудо.

В прошлом году я стажировался в компании «Кухонный двор». Стажировка мне понравилась и главное, что она мне дала — это опыт работы в коллективе. Мы были командой, обменивались опытом и впечатлениями. Сначала я работал на складе, на основной фабрике фасовщиком, где важны точность и внимательность. Работа монотонная, но благодаря коллективу я узнал много нового и интересного. Вторую неделю работал в офисе в отделе дизайна: у меня было свое рабочее место, мы придумывали истории для разных кухонь мира, подбирали к ним ассоциации. А еще на стажировку надо было добираться, пользуясь картами, метро и электричкой, так что теперь я прокачался и лучше ориентируюсь в городе.

Я участвовал в программе наставничества — всегда мечтал иметь человека, который сможет поддержать, поговорить, по возможности помочь разобраться с некоторыми проблемами. И теперь у меня есть моя наставница Ляйсан. Программа завершилась, но мы продолжаем общаться. Правда, давно не виделись из-за моего плотного графика, но в ближайшее время планируем это исправить.

Вообще люди, которые меня окружают, вдохновляют меня. Я много общаюсь с профессионалами в моей сфере, любящими свою работу. И если я вдруг теряю уверенность, они мотивируют меня идти дальше и развиваться.

Я мечтаю открыть свое маленькое предприятие или бизнес: ресторан или кафе. Думаю, многие люди моей профессии мечтают об этом — это же так интересно! А еще мечтаю впервые в жизни съездить на море. Чувствую себя свободным человеком без границ, который может всё.

Каждая мечта достижима и самое главное — видеть её, как цель, и идти к ней.»

За проведенное интервью сердечно благодарим нашего волонтера Галину Викулину.

Сегодня расскажем историю одного парня, который не мог определиться, на кого пойти учиться. Разброс идей, когда тебе 15, может быть огромным. 

С., подросток из опекунской семьи (с раннего возраста его воспитывает родная тетя), живет в подмосковном Жуковском, учится в школе. После профориентационного теста он выбрал для себя два совершенно разных направления: киберспортсмен и повар. Мы детальнее познакомили его с киберспортом, устроили встречу с чемпионом, но однажды С. настоял, чтобы мы дали попробовать ему свои силы на кухне.

О том, что получилось спустя год после знакомства С. с шеф-поваром ресторана «Чентуриппе», читайте в интервью.

С подростком побеседовала наша волонтер, Анна Кузнецова (Аня, спасибо тебе за эту живую беседу! Мы с большим удовольствием взглянули на эту историю глазами С.).

А: – Привет. Сколько тебе лет?

С: – Привет, 16.

А: – Круто. И ты в таком возрасте уже работаешь помощником повара в одном из лучших ресторанов города. Расскажи, пожалуйста, как ты в него попал?

С: – Сначала я проходил тесты на определение профориентации. Было выбрано несколько вариантов: киберспорт, геймдизайнер и т.д. Мы проходили тест большой группой и там за меня прям схватился Артем (сотрудник БФ «В Твоих руках»). Он за всеми следил, а потом прям в меня вцепился и четко поставил на мне цель.

А: – Т.е. ты его чем-то заинтересовал?

С: – Даа. Он увидел во мне искру. Не все дети идут дальше, как я. Это было в марте 2021г, когда мы первый раз встретились. Потом мне организовали онлайн встречи с представителями профессий и проф.экскурсии. Я решил оставить киберспорт, как хобби, а геймдизайн меня не заинтересовал.

А: – А как же ты пришел в профессию повара?

С:  – Я уехал к бабушке и там была возможность готовить из любых продуктов. И еще я посмотрел разные шоу про готовку. Мне понравилось, и я позвонил Артему и сказал: «Артем, я хочу в повара». Он сказал: «Хорошо» и так для меня нашли ресторан «Чентуриппе» и договорились, что я буду ходить на обучение по средам. У нас 3 ресторана всего, в Жуковском я работаю, а еще 2 ресторана в Раменском и Коломне.

А: – Сколько длилось твое обучение в ресторане?

С:  – 4 месяца каждую среду я ходил в ресторан. Мне нужно было ходить так, чтобы в этот день работал шеф-повар. Он работает еще в других наших ресторанах. Он мне все показывал и объяснял как что делать. У меня были разные маленькие косяки в работе. В первый день я задавал очень много вопросов, связанных с рестораном. Меня интересовало, например, выписывают ли штрафы, если разобьешь тарелку и другие такого рода вопросы.

А: – Да, это важно понимать, когда  устраиваешься на работу, какую ответственность ты на себя берешь.

С: – После всех этих вопросов, он меня отвел на кухню и я вообще не понимал, что где находится. Потом наступил день Х и я пришел первый день стажироваться. Я сначала не знал на какого повара я буду учиться: на горячие блюда, на холодные или на кондитерку. У нас разные направления. Сначала я стоял на пицце, готовил, учился. Потом я сказал, что мне как-то очень тяжело, но я не опускал руки. Со мной постоянно был на связи Артем, подбадривал меня. А потом я перешел на салаты.

А: – Расскажи, пожалуйста, подробнее, как проходило твое обучение.

С: –   Шеф-повар сначала делает презентацию блюда и объясняет. Фотографирует для сайта. Потом я с другим поваром что-то готовлю. У нас есть раскладки специальные, на них показано сколько каких ингредиентов нужно. Например, на них показывается, что нужно 50гр горчицы, оливковое масло столько-то грамм и т.д. Потом это все замешиваешь либо миксером, либо блендером, либо ложкой. У нас есть специальные боксы с продуктами под быструю руку, в которых все промаркировано. 

Про шеф-повара еще могу рассказать. Шеф повар у нас очень хороший, он не штрафует нас. Если ты случайно разбил тарелку или что-то уронил, то он списывает, и ты просто делаешь заново. 

А:  – Т.е. у вас дружеская атмосфера в коллективе?

С: – Да, очень хорошая атмосфера. Бывает, что выпишут штраф, если ты не вышел в свою смену. Т.к. если ты один в смену на салатах и ты не вышел, то салаты будет некому готовить.

А:  – А сколько человек работает в смену?

С: – По будням это один человек, например на салатах, а в выходные т.к посетителей больше, то два человека. У нас сейчас работает 2 повара по сменам, и я выхожу то с одним, то с другим.

А: – Твое обучение уже закончилось?

С: – Да, мое обучение было 4 месяца и потом мне предложили работать. Теперь я работаю по выходным. Уже 2,5 месяца, меня даже в график уже внесли.

А: – Отлично. А ты рассматриваешь это направление на свою будущую перспективу?

С: – Конечно, однозначно. Я точно знаю, что в будущем буду работать в ресторане. Потому что выбирать нужно то, что тебе нравится, чтобы в дальнейшем с настроением приходить на работу. После школы я пойду учиться на кондитера, я посмотрел, что могу поступить на бюджет. Я здесь частично помогаю кондитерам что-нибудь готовить, например фондан шоколадный или венский штрудель.

А: – Ты уже получал свою первую зарплату?

С: – 2 месяца уже получаю. 

А: – И как твои ощущения?

С: – Нормально, кайфово.

А: – А как твои друзья ровесники относятся к тому, что ты работаешь?

С: – Рады, говорят, что я молодец.

А: – Я так подозреваю, что наверно мало кто-то работает в 16 лет. Это редкость. 

С: – Да, среди моих знакомых таких нет. Я не хочу висеть на шее у родителей, я хочу зарабатывать сам. Я работал в Новый год и было очень много заказов. После Нового года я выхожу, как всегда в среду, шеф меня останавливает перед всеми и дает мне 2000 руб. за то, что я помогал в Новый год готовить. Это были мои первые деньги, я не ожидал. Я даже в каникулы ходил учиться целых 7 дней без остановки. После этого мне предложили работать по выходным и сказали посоветоваться с родителями. Я сразу же написал Артему и чуть ли не скакал от радости.

А: – Я представляю, получил первую премию и сразу же предложение о работе. Получается, если бы ты не стажировался все это время, то на твое место взяли бы другого человека, более опытного.

С: – Да, это так. Я не представляю, как меня терпят все это время, со всеми моими косяками.

А: – А какой твой самый большой косяк был?

С: – Был банкет, я пожарил курицу и поставил сковородку на край стола. А потом разворачиваюсь и сковородка с курицей падает. Я такой «Ой». Мне сказали «Лучше бы ты сковородку выкинул, а не курицу». Всегда нужно говорить, если у тебя упали какие-то продукты, чтобы шеф-повар мог их списать. Т.к. если мы не спишем, то они пойдут в минус, когда будем пересчитывать.

А: – Это очень смешно. У вас там свой движ, своя прикольная атмосфера. А что тебя больше всего вдохновляет?

С: – Мотивация. Я все время получаю удовольствие от того, чем занимаюсь. Хоть я еще и медленно пока работаю.

А: – Скорость приходит с опытом. Саша, а что бы ты мог посоветовать, чтобы заинтересовать подростка на личностное развитие?

С: – Давать варианты попробовать разные направления и подбадривать. Меня Артем очень сильно мотивирует и поддерживает.

А: – Я так понимаю, что до ресторана у тебя не было опыта готовки? 

С: – Да, не было. Я мог только пожарить яичницу ну или там картошку. На прошлой неделе мне в 12 часов ночи резко приспичило приготовить «Греческий салат» и заправку. Я сделал и сразу отправил шеф-повару фото. Он сказал «Ну молодец, нормально получилось», я Артему еще тоже скинул, он сказал «Классно получилось, это уже похоже на профессионализм». Меня очень вдохновляет такая поддержка. Артем поселился в моем сердечке навеки. Еще я дома пробовал делать карамельное яблоко, маме понравилось.

А: – А что тебе больше всего нравится готовить?

С: – Разное: салаты например, детский салат  оливье «Мышонок». Там из перепелиного яйца делается тело, глазки из маслин, ушки из сырных чипсов и хвостик.

А:  – Как ты думаешь, какие качества твоего характера помогают тебе двигаться дальше?

С: – Сложный вопрос, коммуникабельность наверное, настойчивость, любознательность.

А: – Как тебе удается совмещать учебу в школе и работу? Не сложно это эмоционально или физически?

С: –  Мне силы дает результат, который я вижу и поддержка шеф-повара и Артема.

А:  – Ты попал в очень хороший коллектив. Если бы ты оказался в коллективе, где на тебя косо смотрят и говорят «Что он тут мешается, да еще и косячит постоянно» было бы сложно.

С: – Дааа, я бы ушел сразу. Поддержка очень важна.

А: – Тебя не смущает, что у тебя сейчас стало меньше времени на себя? Мог бы сидеть играть за компьютером, а тут нужно идти работать?

С: – Я часто в свободное время прихожу на работу помогать, даже если не моя смена. Мне здесь интересно. 

А:  – Вообще, конечно, довольно сложно любому человеку, даже имея образование устроиться на работу не имея опыта на хорошую должность. Все начинают строить свою карьеру сначала с  низких должностей. А у тебя уже есть в 16 лет практический опыт, который будет только накапливаться. И когда ты получишь образование, тебе не придется проходить эти первые ступени, потому что ты уже их прошел заранее и сможешь устроиться на хорошую должность.

С: – Да, я хочу поговорить с нашим шеф-поваром, чтобы он мне посоветовал учебные заведения, куда я могу пойти учиться.

А: – Каким ты себя видишь в 25 лет?

С: – Шеф-поваром

А: – Спасибо тебе за это интервью, ты очень интересный молодой человек. Я желаю тебе удачи и развития в твоем начинании.

С: – Спасибо Вам, благодаря моему желанию и вашему фонду у меня все получится.

7 мая состоялась профориентационная экскурсия для 8 ребят из Непецинского детского дома в гипермаркет Глобус Косино.
Экскурсия проходила в рамках программы гипермаркета «Стеклянный глобус».

Ребятам показали работу нескольких отделов – мясной, рыбный, суши, ресторан, отдел информации и рекламный. Особенно нас впечатлило, как следят за чистотой и качеством работы в продуктовых отделах. В гипермаркете готовится очень большое количество собственной продукции – например, колбаса, суши и есть даже собственный ресторан на территории магазина. Сотрудники строго придерживаются внутренних правил по приготовлению продуктов. Существуют специальные кухни, в которых все готовится при определённой температуре (около 12-15 градусов), сотрудники в них работают в специальной одежде, чтобы не замерзнуть. Нам показали склады с продуктами, которые разделены на овощные, мясные, фруктовые, рыбные зоны. И в каждой зоне своя температура.

У некоторых сотрудников работа начинается в 4 утра, чтобы покупатели в начале дня смогли приобрести свежеприготовленную продукцию магазина. Чтобы доставить сотрудников на рабочее место в такое время, им вызывают такси, потому что общественный транспорт еще не ходит.
Гипермаркет работает как большой живой организм: все процессы отработаны до автоматизма, любой сотрудник точно знает, как исполнять свои обязанности, чтобы сохранять качество работы магазина.

Благодарим руководство гипермаркета Глобус Косино за гостеприимство – нашим подросткам было интересно познакомиться с внутренними процессами компании и некоторые из них уже высказались, что заинтересованы в стажировке в разных отделах гипермаркета.

13 апреля состоялся профориентационный тренинг для 3 подростков из ЦССВ «Каховские ромашки». Тренинг проводила Ирина, специалист проекта «Любимое дело». Результатом тренинга стало определение основных профессиональных направлений для всех участников, с которыми ребятам предстоит дальше познакомиться и выбрать приоритетную.

А уже 21 апреля 2 воспитанника ЦССВ «Каховские ромашки» отправились в ресторан @easyfood_restaurant , чтобы изнутри познакомиться с профессией повара. Влад, управляющий ресторана, рассказал о своем карьерном пути, о том, как с 14 лет начал работать в этой сфере, и дал ребятам ценные советы.

В этот же день третий подросток из ЦССВ «Каховские ромашки» побывал в столярной мастерской GAFF. Александр, владелец мастерской, не только рассказал парню о профессии столяра и показал инструменты, с которыми он работает, но и познакомил со своими соседями, которые при помощи станка ЧПУ вырезают из дерева крутейшие штуки.

26 апреля ещё один воспитанник ЦССВ «Каховские ромашки» познакомился с профессией автомеханика. Сотрудник компании АРК-сервис рассказал, как выбрать направление в работе по ремонту автомобилей и как можно начать делать первые шаги в профессии автомеханика даже в четырнадцатилетнем возрасте.

Благодарим компании Easy Food, АРК сервис и столярную мастерскую GAFF за возможность познакомиться с профессиями, которые интересны нашим подопечным.

23 апреля прошло последнее занятие по макияжу с визажистом Еленой Деяновой и на этом завершился наш большой грантовый проект «Я – наставник!», который получил поддержку Фонда Президентских Грантов в 2021 году.
⠀
В проекте участвовали подростки из детских домов и их наставники. Все мероприятия мы проводили с целью поддержать наставнические пары – проект стал частью программы сопровождения пар.
⠀
Для наставников мы провели большой тренинг, состоящий из 12 занятий, где еще раз погрузились в глубокое исследование мотивации волонтера. Наставники исследовали себя и свои ценности, применяя самые разнообразные техники и инструменты – от модели логических уровней до сказкотерапии. Каждый смог найти именно те методики, которые ему подходят и помогут сохранить баланс между личной жизнью и волонтерской деятельностью. Полученные навыки волонтеры применяют не только в своей жизни, но и передают опыт работы с собой и своим состоянием подопечным подросткам.
⠀
А наши ребята из детских домов вместе с наставниками получили возможность освоить азы интересных профессий или же прокачать имидж вместе с профессиональным стилистом и визажистом. Пары ходили в столярную мастерскую, салон флористики и посещали занятия по стилю и макияжу. Совместная деятельность стала хорошей возможностью узнать друг друга лучше и укрепить отношения в парах. Опыт в новых сферах может стать хорошим началом профессиональной деятельности. А те девчонки, кто занимался своим имиджем, лучше разобрались в современной моде, получили представление о том, как выглядеть уместно в любой ситуации и как можно при помощи макияжа подчеркнуть свою красоту, а не перечеркнуть ее.
⠀
Мы радуемся вашим отзывам, дорогие наставники, и даже немного завидуем тем новичкам, которым только предстоит такой опыт. Отдельной ценностью для нас стали теплые слова от волонтеров из фонда «Старшие Братья Старшие Сестры» – четверо девушек вместе с нашими наставниками участвовали в тренинге.
⠀
Для нас самое ценное – видеть, как крепнут ваши пары, как подростки раскрываются в общении с вами, как по-новому каждый из вас видит свою роль в жизни подопечного ребенка.
⠀
Грантовый проект завершился, но мы не прощаемся. Наши пары продолжают активно встречаться и впереди еще много совместных планов!

Летом прошлого года мы запустили проект «Я – наставник» – в поддержку нашим волонтерам, которые регулярно общаются с подростками из детских домов.
Программа поддержки состояла из двух частей: развивающие и мотивирующие тренинги от специалистов помогающих профессий и мастер-классы, которые наставники посещают вместе с подопечными подростками.

26 марта мы провели завершающий тренинг в рамках этого проекта. Третья по счету и самая теплая встреча с психологом, сказкотерапевтом Екатериной Забороской позволила нам ненадолго погрузиться в мир беззаботной детской игры. Мы вспомнили героев сказок, книг и фильмов, на которых хотелось быть похожими в детстве. Мы учились у них, как не унывать и справляться с любой трудностью – в детстве у нас это получалось, а значит, сможем найти в себе силы быть стойкими и сегодня.

Всего было 12 встреч с четырьмя тренерами. Каждый специалист погружал наставников в сферу, где он профи, и помог наставникам «прокачать» дополнительные навыки в этой сфере. Новые знания пригодятся волонтерам не только в общении с подростком, но и помогут лучше понимать себя и других.

Мы благодарим Марию Горину, Михаила Прасса, Елену Голикову и Екатерину Заборскую за наши теплые встречи и уверены, что будут еще поводы снова собраться вместе. Ведь наставничество – это процесс постоянного развития. А значит, в этом процессе нам еще понадобится помощь профессионалов.

Студия Spring_Forest провела для наших пар шесть мастер-классов. Девушки познакомились с профессией флориста и освоили базовые навыки, которые позволят при желании начать работу флористом и продолжить развиваться в профессии.

Помимо пользы мы все получили незабываемые впечатления от работы с цветами и массу удовольствия от общения с Ольгой, преподавателем. Каждая встреча была похожа на праздник – в созданной Ольгой атмосфере наши девочки оттаивали и свободно творили настоящую красоту.

Благодарим студию Spring_Forest за чудесное время, проведенное вместе. Не прощаемся – надеемся, что впереди еще много совместных полезных проектов.

Проект проводится при поддержке Фонда Президентских Грантов.

23 марта шестеро подростков из ЦССВ «Каховские ромашки» приехали на экскурсию в автосалон Рольф-сити. В салоне парней познакомили с работой нескольких подразделений: слесарный, кузовной и малярный цех, отдел продаж и отдел трейдин. В каждом отделе подросткам рассказали какие специалисты здесь работают, какое образование необходимо, как устроен рабочий процесс. В отделе трейдин и малярном цехе ребятам дали попробовать самостоятельно выполнить несложные задания.

Благодарим компанию Рольф-Сити за предоставленную возможность познакомиться с работой в автосалоне и узнать о востребованных профессиях.

6 марта мы с наставниками собрались в ресурсном центре, чтобы пообщаться с психологом Михаилом Прассом.

Михаил уже проводил для наших волонтеров занятие по управлению стрессом, но в эти дни всем пришлось столкнуться с лавиной тяжелой информации – у многих нервы на пределе. А ведь наставникам нужно находить в себе силы, чтобы поддерживать своих подростков.

Мы два часа говорили о том, как сохранить способность трезво рассуждать и уберечь себя от эмоционального разрушения и, кажется, после этой встречи всем, хоть чуть-чуть, но стало легче.

А после занятия к нам приехали прекрасные музыканты – Яна и Саша (группы Краснознаменная дивизия имени моей бабушки и ДОЧЬ). Сейчас они проводят камерные благотворительные концерты-поддержки. Для всех, кому нужно помочь сберечь свой свет.

Мы продолжаем делать свою работу. Потому что сегодня подопечным фонда еще больше нужна поддержка. Наставники продолжают встречаться со своими младшими друзьями и оставаться теми взрослыми, с кем подросток может разделить любые свои чувства, не боясь быть отвергнутым. Мы набрали новую группу волонтеров и планируем в марте запустить обучение в Школе наставников, потому что сейчас 8 ребят ждут своего личного взрослого.
Пока есть возможность, мы продолжим возить ребят на профориентационные экскурсии, организовывать для них дополнительное обучение и стажировки.

В феврале для подростков из Непецинского детского дома мы провели 4 профориентационные экскурсии. О первой, в имидж лабораторию Персона LAB, мы уже рассказывали. После ребята побывали в клубе «Фитнес Ленд» в Коломне. Нашем гидом стал Егор Рогожин – тренер-инструктор по ЛФК. Ребята узнали о профессиях администратора, менеджера, тренера зала, тренера групповых программ, тренера индивидуальных программ, преподавателя йоги и других. Егор рассказал, что главное качество любого тренера – это умение общаться с людьми, находить общий язык и еще желание делать людям добро бескорыстно. От Егора ребята узнали, где можно получить профессию тренера ЛФК, какое необходимо базовое образование, как правильно выбрать курсы подготовки тренеров.
На следующей экскурсии, в компании «Термо Глас», подростков познакомили с производством «теплых» окон, показали, как происходит процесс производства стеклопакета, рассказали о профессиях технолога, оператора ЧПС, кладовщика, водителя, менеджера и других. На предприятии существует трехмесячное бесплатное обучение любого сотрудника, перспективы карьерного роста.
А еще ребята посетили гостиницу Арарат Парк Хаятт в Москве. Детям рассказали о профессиях администратора, горничной, специалиста по работе с персоналом. Состоялась встреча с генеральным менеджером гостиницы, который рассказал о своей карьере, как он начинал с работы парковщика машин и вырос до управляющего отелем.
Надеемся, что каждое наше совместное усилие даст ребятам опыт, который будет востребован.

Одно из наших направлений работы с детьми – дополнительные занятия с репетиторами.

С некоторых пор ребята, которые участвовали в профориентационных программах фонда или в наставничестве, стали сами приходить за помощью в поиске репетиторов. Мы всегда приветствуем такие запросы. Но у фонда пока нет возможности нести дополнительные расходы, связанные с новыми обращениями ребят. Поэтому мы стараемся найти неравнодушных к будущему подростков педагогов, которые готовы заниматься с ребятами бесплатно.

Алексей* (имя изменено) хорошо знаком с нашим фондом – принимал участие в неделях профориентации, трудовых стажировках. Скоро год, как у него появилась наставница – Леша продолжает общаться с ней после того, как вышел из детского дома. В этот раз Леша обратился в фонд, чтобы мы помогли найти ему репетиторов по русскому языку и математике.

Сейчас он стабильно занимается 1-2 раза в неделю. Со слов преподавателей – прогресс заметен, подростку удалось подтянуть эти предметы в колледже. Да, сначала нашим волонтерам-репетиторам приходится набраться терпения, чтобы выстроить график занятий – ребята только учатся самодисциплине и могут забывать об уроке или переносить занятие. Но, если педагогу удалось установить контакт с подростком – польза от занятий будет очевидна.

Мы от всего сердца благодарим наших волонтеров-репетиторов, которые продолжают заниматься с ребятами в эти сложные времена. Верим, что именно так, личным вкладом, можно менять будущее хотя бы одного ребенка.

Если вы опытный репетитор и готовы заниматься с детьми в непростой жизненной ситуации – пишите нам!

Мы продолжаем делиться с вами тем, как проходят наши встречи в рамках проекта «Я – наставник!».

13 февраля наши пары посетили второе занятие со стилистом Дарьей Троновой. В этот раз нас ждала настоящая практика – девушки привезли с собой повседневную одежду и мы учились составлять модные, актуальные комплекты. Что надеть на экзамен или собеседование? На дискотеку или прогулку с друзьями? – Мы учились подбирать одежду конкретно под задачу, чтобы всегда выглядеть уместно и современно.

19 февраля наставники встретились с психологом Екатериной Заборской. Познакомившись с методиками, которые Екатерина использует в своей практике, мы подробно остановились на изучении того, что такое родовая система. Понимание закономерностей, существующих в родовой системе, дает возможность взглянуть на привычные ситуации под новым углом. Особенно важно для наставников научиться принимать потребность подростка в поддержании связи с кровными родственниками. На эту тему у ребят много боли, но и много потребности быть услышанными. Наставник может сохранить нейтральную позицию и создать безопасное пространство, где ребенок может поделиться своими чувствами.

Благодарим Душевная Москва. Юго-Восток за предоставленную аудиторию для наших встреч!

Проект проводится при поддержке Фонда Президентских Грантов.

В ноябре прошлого года Коля* из ЦССВ «Каховские ромашки» начал ходить в гончарную мастерскую к Анне Ведара. Коле нравится работать руками, а знакомство с Анной и ее мастерской открыли подростку новую сферу, где он хотел бы развиваться. Теперь Коля регулярно приходит в мастерскую на занятия. Недавно появился первый результат: Коля снял гипсовую форму и в ближайшее время будет обжиг изделия.

28 января у Кати из замещающей семьи Раменского района прошла встреча с учителем начальных классов. Для Кати это не первая встреча со специалистом, до этого была встреча с графическим дизайнером.

10 февраля 2022 года состоялась профориентационная экскурсия в имидж-лабораторию Персона LAB в Коломне. Девочки из Непецинского детского дома познакомились с профессиями визажиста, косметолога, барбера, мастера ногтевого сервиса, парикмахера, администратора и др., узнали в каких учебных заведениях можно получить эти профессии, какие курсы помогают в совершенствовании профессиональных навыков. Участвовали в мастер-классе по укладке волос с помощью утюжка – оттачивали полученные навыки друг на друге и ушли с красивыми укладками.

Огромное спасибо волонтерам, которые готовы делиться своими знаниями и опытом. Спасибо Персона Lab из г.Коломна за профориентационную экскурсию и возможность увидеть специалистов за работой.

*Все имена детей изменены.

Пока это три направления – флористика, индивидуальный стиль и столярное мастерство. Мы понимаем, ребятам необходимы такие встречи, чтобы побыть вне стен детского дома, лучше узнать друг друга, открыть в себе новые способности. И, конечно же, приобрести полезные навыки, которые со временем могут превратиться в хобби или даже вырасти в профессию. Да и просто всегда будут востребованы в самостоятельной жизни.

И подростки, и наставники с большим энтузиазмом посещают занятия. Но особенно приятно видеть, с каким теплом и желанием передать свои знания общаются с нашими парами преподаватели. В результате подросток получает ценный опыт – обучения с настоящим удовольствием, когда важен не только результат, но и сам процесс приносит радость.

В прошлое воскресенье, 6 февраля, прошло четвертое занятие по флористике. Мы не можем оторвать глаз от той красоты, которую девушки творят на занятиях, но еще больше нас вдохновляет, как меняются подростки в дружелюбной атмосфере мастерской. Девочки из состояния «ежиков», всегда готовых уйти в защиту, переходят в состояние, очень напоминающее раскрывающийся бутон цветка.

И если говорить о пользе наставничества – то зачастую она может проявляться именно так. Без заметных перемен в обстоятельствах жизни ребенка, но с разительными переменами в его внутреннем состоянии. Мы видим, как дети становятся увереннее в себе, в том, что они способны на многое. А у человека, поверившего в свои силы, появляется возможность решать задачи разной сложности.

Благодарим мастерскую Spring_Forest и всех, причастных к проведению занятий для наших ребят. Мы видим ваш личный вклад и он бесценен.

Проект проводится при поддержке Фонда Президентских Грантов.

В прошедшую субботу, 15 января, наши наставницы вместе с подопечными девочками познакомились с известным стилистом, блогером и дизайнером одежды Дарьей Троновой.

В рамках проекта «Я – наставник!» Дарья провела теоретическое занятие по основам современного стиля, помогла девушкам разобраться в современных трендах и понять принципы, по которым формируется индивидуальный стиль. На следующем занятии Дарья поможет девушкам составить актуальные комплекты из их собственной одежды.

Такие занятия необходимы подросткам, чтобы в дальнейшем лучше понимать собственные предпочтения в одежде и избежать дополнительных трат на ненужные вещи. А время, проведенное вместе с наставником за интересным занятием, позволяет парам стать ближе – таким образом укрепляется связь подростка со своим значимым взрослым.

Мы благодарим Дарью за интересное занятие и с нетерпением ждем возможности прокачать навык интересно комплектовать вещи друг с другом!

Благодарим Душевную Москву Юго-Восток за предоставленную аудиторию для встречи и за по-настоящему душевное отношение к гостям!

Проект проводится при поддержке Фонда Президентских Грантов.

У нашей пары из ЦССВ «Радуга» прошли последние три занятия в столярной мастерской. После того, как на первых трех занятиях парни изготовили табурет из красного американского дуба, они продолжили знакомство с азами столярного дела. Осваивали такие инструменты, как ножовка, стамеска, рубанок, а так же фрезер и электрический лобзик. Исполняли традиционные столярные соединения: шип-паз, в полдерева, сковородень.
На четвертом занятии почти полностью сделали полку из фанерованного вишней МДФ-доски. Использовали распиловочный станок, фрезер, шуруповерт. На последнем занятии кромковали панели, шкурили, лачили, собирали — получилась отличная настенная полка!

Девушки-наставницы вместе со своими подопечными продолжили заниматься в мастерской Spring_Forest — в ноябре у них прошло два занятия. 14 ноября они учились составлять большой букет и упаковывать его, а 28 ноября готовили композицию из натуральной ели, которую можно использовать как венок или подсвечник для новогоднего декора помещения.

Проект «Я-наставник» проводится при поддержке Фонда Президентских Грантов.

За последние две недели мы многое успели сделать и делимся с вами этими событиями.

С 29 ноября началось обучение в TATTOO ACADEMY для девушки из ЦССВ «Каховские ромашки». Обучение длится 3 недели и по окончанию девушка планирует работать в этой сфере.

30 ноября для девушки из замещающей семьи состоялось знакомство с профессией графического дизайнера, в этом нам помогла Виктория, руководитель отдела маркетинга из компании Кухонный двор.

3 декабря с профессией «менеджер по продажам» познакомился подросток из замещающей семьи Раменского района , в салоне компании Кухонный двор. Управляющая салона Наталья рассказала о своей работе.

9 декабря мы встретились с программистом Компании Кухонный двор, Андреем. Для знакомства мы приехали с четырьмя парнями, которым интересна эта профессия. Андрей рассказал ребятам о том, как на производстве кухонь автоматизирован процесс, как настраивается все оборудование, как он сам пришел к этой профессии и почему она ему нравится.

10, 11 и 12 декабря две девушки из Каховских ромашек обучались на курсах бровистов в школе TWO KAY. Всего за 3 дня девушки освоили новую профессию и получили сертификат, с которым они уже могут начинать искать работу.

11 декабря состоялась экскурсия в Московский международный онкологический центр. Двое ребят из Каховских ромашек всерьез рассматривают для себя медицинские профессии и эта экскурсии дала ребятам представление о том, как устроены медицинские центры и какие специалисты в них нужны.

Огромное спасибо компании Кухонный Двор за возможность познакомиться с профессиями, которые интересны нашим подопечным. Спасибо за бесплатное обучение TATTOO ACADEMY и школе TWO KAY. Обучение – это лучший способ помочь нашим подопечным, особенно тем, кто в ближайшее время выпускается в самостоятельную жизнь.
Спасибо за потрясающую экскурсию Московскому международному онкологическому центру.

24 ноября мы организовали для ребят из ЦССВ «Каховские ромашки» экскурсию в отель «Ararat Park Hyatt Moscow».

Hyatt Hotels Corporation — американская компания, управляющая сетями отелей высшего класса в 45 странах. Численность персонала в сети – более 30 тысяч человек. «Ararat Park Hyatt Moscow» входит в пятерку лучших отелей России.

Кого ежедневно встречает гость, живя в отеле? Конечно же, это администраторы, консьержи, горничные, официанты и повара в гостиничном ресторане. Но за дверями с надписью «Служебное помещение» скрывается особый мир, ничуть не менее важный для слаженной работы отеля. Ребятам показали прачечную с промышленными стиральными машинами и машинами для глажки белья. Также в отеле есть своя столярная мастерская, мастерская по изготовлению ключей, ремонтная мастерская с токарным станком. Специалист по ремонту зеркал дал ребятам попробовать самим порезать стекла. А другой специалист продемонстрировал процесс восстановления поцарапанного деревянного наличника. В отеле мебель и элементы интерьера изготовлены из дорогих пород дерева и для их восстановления нужны профессионализм и особый опыт.

Отель предоставляет сервис на высочайшем уровне. Ребятам рассказали, что отель хранит данные о каждом госте и когда человек приезжает в отель повторно – его уже встречают по имени и отчеству, учитывают все его предпочтения. Такой сервис можно назвать настоящей заботой о своих гостях.