Моменты чистой радости – видеть, как целеустремлённо наши подопечные подростки двигаются к цели!
И с нашей поддержкой у них получается достигнуть классных результатов!

Закончили обучение и получили сертификаты мастера маникюра и мастера-татуировщика пятеро ребят из Вольска и девушка из Москвы.

Теперь мы готовим свежеиспеченных мастеров маникюра к стажировке, чтобы сразу освоиться в новой профессии.

А вот что говорит ученица из Москвы:
«Очень благодарна Tattooacademy за обучение! Мне так понравилось! Преподаватель, его подход к делу, юмор. Все было предельно понятно и информации для начала достаточно”!

В «Академии тату» бесплатно обучились уже два подростка из детского дома. Мы благодарны педагогам за чуткий подход к ученикам и качественное обучение новой профессии.

Отдельно благодарим студию маникюра «Нефертити» за то, что выстроили обучение таким образом, чтобы ребята могли совмещать обучение на курсе с учебой в колледже.

Чтобы поддержать подростков-сирот в освоении востребованных профессий, вы можете сделать пожертвование по ссылке:
https://ehands.ru/hochu-pomoch/

Возьмем биологию – это верхушка побега, которая и отвечает за быстрый рост растения. «Чаще всего она совпадает и с точкой возобновления растения после повреждения или после отмирания на зиму».
«Точка роста» в нашем фонде – это дополнительное образование для ребят. В момент, когда они готовы восстанавливаться после «повреждений», которые им пришлось пережить при попадании в детский дом.
Около месяца назад мы запустили курсы сразу в нескольких городах России для 8 наших подопечных.
На курсах учатся ребята-студенты колледжей и выпускники, которые давно закончили учебу, но хотят освоить дело по душе.
5 студенток из Вольска учатся на курсах маникюра. Сразу после окончания девчонки пройдут практику, чтобы закрепить новые навыки.
Выпускница из Ангарска учится в тату-студии «Джокер». Кто-то открыл в себе явный талант, что подтверждают преподаватели. Чтобы попасть на учебу, девушка тратит по 3 часа на дорогу ежедневно – для небольшого города это целое путешествие! Но это не мешает делу, когда есть цель.
Еще одна выпускница из Иркутска учится онлайн на курсах по практическому маркетингу. Девушка занимается продажей одежды собственного производства и ей необходим навык продвижения бренда.
Выпускница из Москвы неделю назад начала учиться в TattooAcademy. С этой школой мы знакомы не первый год и очень благодарны, что взяли нашу подопечную на бесплатное обучение. Тем более и в этом случае с мотивацией и талантом все в полном порядке!
Мы всегда чутко прислушиваемся к ребятам, когда они в поиске нового направления. Никогда не навязываем учебу, лишь идем за подростком, если тот сам готов развиваться.
Наполниться ресурсом ребятам могут помочь наставники. А чтобы подросток нашел сферу, где лучше реализовать свои таланты – работают специалисты по профориентации.

Сейчас фонду важна ваша поддержка, чтобы в новом году сохранить весь объем помощи для подростков из детских домов. Вы можете сделать пожертвование на нашем сайте по ссылке – https://ehands.ru/hochu-pomoch/

25 ноября у двух девушек воспитанниц ЦССВ «Каховские ромашки» состоялось знакомство с профессией «гончар». Девушки давно интересовались этим направлением и захотели попробовать на практике. К счастью для нас, есть чудесная гончарная мастерская @kunzhut.pottery , где мастера обожают свое дело и с большой любовью относятся к работе.
Вот что говорят девушки после встречи:
А. 16 лет
«Мне интересна эта профессия из-за того, что в ней можно успокоиться, расслабиться. Я видела много фрагментов в разных фильмах, где герой использует гончарное мастерство, что бы отвлечься от мыслей и я захотела это попробовать, узнать базовые знания. До этого я лепила из глины маленькие вещи. После встречи я поняла, что эта профессия очень увлекательная, но и тяжёлая. В ней можно легко увлечься и мне это очень понравилось. Буду очень рада, если у меня будет ещё возможность что-то сотворить своими руками из глины»

К.16 лет
«Интересно было потому что, наблюдала много видеороликов и захотелось самой попробовать, ощутить как это
Подобного опыта не было, никогда не пробовала, но очень хотела попробовать.
Сказать честно, вообще ничего не знала об этой профессии
Мне очень понравилось, хотелось бы ещё раз попробовать.»

Огромное спасибо гончарной мастерской «Кунжут» за готовность делиться опытом.

Вместе с моей подругой Катериной мы прошли профпробы на Коломенском ТВ. Мы узнали подробности о профессиях корреспондент и видеооператор. Нам рассказали о плюсах и минусах профессии, а так же какими компетенциями надо обладать, чтобы быть востребованным специалистом. У нас возникло много вопросов, на которые старалась ответить главный редактор газеты «Угол Зрения» Екатерина. На время она заменяла главного редактора коломенского ТВ. Первым делом мы познакомились с музеем телевидения, у которого недавно был юбилей: 25 лет с даты основания.
Мы увидели, какая раньше аппаратура использовалась на ТВ, кто за что отвечал. Узнали, что происходит за кадром, как идёт съёмочный процесс. Удивились, в каких условиях иногда приходится работать корреспонденту и оператору.
В профессии Екатерина более 10 лет и она считает, что непрофессионализм губителен для любого дела. Больше всего мне понравилось, как из репортажа на полтора часа делается выжимка на три минуты, которая идёт в эфир. Всегда интересно пообщаться с профессионалами вживую. Сразу понимаешь, что каждый человек – часть большой компании, которая выполняет общую работу.
Спасибо организаторам из фонда « В твоих руках» за возможность увидеть работу ТВ!

Сегодня во всем мире отмечают День волонтера и мы обнимаем каждого, кто участвует в жизни наших подопечных – наставники, репетиторы, специалисты разных профессий – настоящее содружество живых, где каждый день много радости от общего дела!

В этот день мы совместно с агентством @blacklight_creative объявляем о запуске большого общего проекта содружества наставнических программ – ЗНАЧИМ 

ЗНАЧИМ — это объединение 7 благотворительных фондов, которые уже давно и успешно развивают собственные наставнические программы: Арифметика добра, В твоих руках, Волонтеры в помощь детям-сиротам, Дети+, Дети наши, Солнечный город, Старшие братья старшие сестры. Это 35 регионов, 2000+ наставников и 2000+ подопечных.

Название содружества подчеркивает позиционирование «Значимые взрослые для значимых детей». Значить — это иметь какой-то смысл, ценность, важность. Это нужно и подопечным, и наставникам.

Чтобы поддержать запуск проекта, мы вместе с командой агентства Blacklight подготовили спецпроект – «Значимое место». Мы разместили наклейки от лица подростков в общественных местах, чтобы привлечь внимание прохожих — потенциальных волонтеров-наставников. Все ситуации не придуманы, а взяты из реальной жизни подопечных детских домов. Наклейка говорит о том, что если не стать наставником, то ребенок так и не разберется с огромным количеством трудностей в жизни.

Команда @blacklight_creative сделала большую и невероятно важную работу: разработала платформу бренда, название и айдентику, придумала и запустила проект со стикерами, а также пролидировала запуск лендинга и рекламной коммуникации.

Чтобы стать наставником – заполните анкету на сайте проекта, ссылку на который вы найдете в профиле @tyznachim.

Вместе мы сможем больше!

В субботу, 12 ноября, мы приехали в Калязинский детский дом, чтобы познакомить наших подростков с ребятами из студенческой благотворительной организации Высшей школы экономики HSE Outreach.
Волонтеры-студенты проведут с подростками годовой цикл полезных встреч.

Вот что говорят о своей программе студенты ВШЭ:

“Мы можем поделиться нашими знаниями в разрезе финансов, бытовых, профориентационных и правовых навыков для старшеклассников из детских домов и интернатов. Мы в доступной и интерактивной форме рассказываем ребятам о кредитах и депозитах, сдаче показателей по счетчикам и планировании бюджета, документах, необходимых для жизни в России и устройстве на работу, проводим профориентационные тестирования и делаем интерактивные станции, где можно руками пощупать выбранную профессию. В реализации проектов активно участвуют студенты профильных факультетов НИУ ВШЭ”.

Эти встречи станут отличным дополнением к нашей основной программе профориентации и ребята, заинтересовавшиеся профессиями, смогут продолжить знакомство с ними на профпробах, экскурсиях и стажировках.

Мы в фонде очень радуемся тому, как прошла первая встреча студентов и старшеклассников, на которую пришли 7 детей. Харизма и небольшая разница в возрасте помогли ведущим расположить к себе наших не всегда общительных “ежиков”. Есть контакт! А остальное, уверены, получится даже лучше, чем ребята планируют! Ну а мы будем рядом и всегда готовы подсказать молодым специалистам тонкости работы с нашими подростками.

29 октября Сергей, действующий сотрудник МЧС, приехал к ребятам в Непецинский детский дом и рассказал о работе пожарных. Он привез с собой специальное оборудование и показал детям, как им пользоваться. Благодаря харизме профессионального пожарного встреча была интересна ребятам разного возраста, начиная от 5 до 17 лет.

Благодарим Сергея за уделенное время, за готовность делится опытом и влюблять ребят в свое дело.

Фонд проводит ее уже много лет и мы видим, каких результатов достигают ребята-участники программы:

• Получают первый опыт настоящей работы
• Выбирают направление деятельности, в которой интересно развиваться
• Определяются с будущей профессией и находят работу по душе

И главное – все подростки в процессе участия развивают гибкие навыки и способность делать осознанный выбор.

Мы мечтаем, чтобы каждый подросток, обратившийся к нам, узнал себя и о себе, вдохновился и нащупал свой собственный интерес и жгучее желание развиваться. Для этого уже больше месяца мы разрабатываем дополнительные этапы программы.

По пути мы встречаем замечательных специалистов – психологов, экспертов по профориентации и разработке тренингов. Одно очень важное для нас знакомство – с Еленой Холодовой, которая провела для нас консультацию и поделилась бесценной информацией о построении тренинга с подростками. А еще Елена вдохновила всю команду. Мы убедились в том, что очень верно увидели задачу развивать профориентационный этап тренинга, который идет перед этапом стажировок. И увидели в подходе Елены ту глубину работы с подростком, к которой хотим прийти в нашей программе.

Сердечно благодарим Елену за вдохновение и планируем дружить долго и продуктивно!

А пока – впереди много работы, чтобы ребятам-участникам стало по-настоящему интересно разобраться в себе и в своих талантах.

От лета остались только воспоминания? Да, и у нас их много! Порадуем вас достижениями на летних каникулах – традиционно это сезон стажировок для наших подростков.

Летом мы успели провести три трудовых стажировки для ребят из детских домов и замещающих семей.
Всего в программе приняли участие 18 подростков.
Три наших компании-партнера позаботились о том, чтобы у ребят были опытные трудовые наставники, посильные и интересные ежедневные задачи.
Не менее 52 сотрудников было вовлечено в организацию и проведение стажировок. Это люди, которым важно было сделать свой вклад в поддержку детей-сирот и которые смело включились в работу с нашими подопечными.
Каждый, кто был вовлечен в программу, получил бесценный опыт. Включая нас, организаторов.

В этом году мы впервые арендовали квартиру для старших ребят, чтобы они жили полностью автономно. Самостоятельно заботились о быте, совершали ошибки и учились на собственном опыте. Например, для некоторых ребят было неочевидным решение брать еду с собой. Они либо целый день работали «на пустой желудок», либо тратили слишком большие суммы на еду в гипермаркете. А когда выводы были сделаны, и стажеры стали готовить обеды накануне, выяснилось, что необходимо заранее продумывать меню для более разнообразного питания.
Планирование бюджета с учетом непредвиденных трат, продумывание меню на неделю, режим дня и распределение бытовых задач – лишь несколько из полученных стажерами навыков, владеть которыми необходимо для самостоятельного проживания.
А мы убедились, что именно такое погружение в условия взрослой жизни максимально эффективно для подготовки ребят к будущему.

В процессе работы ребята ежедневно сталкивались с новым опытом. Кто-то задумался о своих карьерных перспективах, осознав, что получить профессию – лишь первый, самый необходимый шаг для дальнейшего развития. Кто-то боялся не справиться со сложной работой и по иронии судьбы попал в отдел с самыми мудреными задачами. В итоге вывод сделан – бояться не нужно, ведь так можно пропустить все самое интересное! В процессе работы ребята делились своими открытиями: не бояться задавать вопросы, пробовать разное, знакомиться с новыми людьми, быть открытым, не гнать лошадей и уметь сосредоточиться на задаче – и это лишь часть отзывов ребят.

Всего этого бы не случилось, если бы не наши замечательные партнеры – компании, предоставляющие места для стажировок. Благодарим каждого, кто принял участие и вложил частичку своей души в будущее наших подопечных.

Мир стремительно меняется, меняется и наш подход к стажировкам. С каждым годом мы все глубже видим задачи программы и даем каждому стажеру больший простор для развития гибких навыков, которые будут востребованы в любой профессии.

Вы можете помочь подросткам из детских домов стать самостоятельными, благополучными взрослыми. Поддержать нас можно по ссылке https://ehands.ru/hochu-pomoch/

Друзья, привет!
Мы уже писали о важности волонтёрской помощи для нашей команды сейчас, когда нас мало, а ежедневный круг задач все шире. Сейчас наш фокус направлен на развитие и доработку существующих программ для подростков, мы большую часть времени проводим «в полях» – на стажировках, мероприятиях для детей и переговорах с партнерами. Постепенно мы составляем список рутинных дел, в которых помощь неравнодушных специалистов была бы неоценима!

Сейчас наиболее актуальной помощью для нас будет помощь IT-волонтёра, готового поработать с нашим сайтом. У нас есть несколько задач по структуре сайта, например: объединить три раздела в один, обновить подвал и т.п. Мы работаем на платформе WordPress. Конечно, хотелось бы, чтобы волонтер остался с нами в контакте и после решения текущих задач. Мы предполагаем, что загруженность волонтера для решения возникающих по сайту вопросов займёт не более 4-6 часов в месяц.

И ещё один специалист, который нам очень-очень нужен – копирайтер. Человек, готовый помогать нам писать новости для соцсетей 1-2 раза в неделю. Мы проводим мероприятия, у нас накапливается материал, но сейчас мы физически не успеваем его обрабатывать и оформлять в интересные информативные тексты. Будем рады, если найдётся креативный человек, готовый помогать нам в этом деле.

Уточняющие вопросы вы можете задать в сообщении и комментарии к этому посту, а так же на нашем сайте есть специальная анкета – если вы можете помочь чем-то другим, обязательно заполните её – https://ehands.ru/anketa-volontera/

Возможно, вы пока не готовы становиться наставником подростку или участвовать в наших проектах напрямую. Интеллектуальное волонтерство – ценный и важный вклад в помощь подросткам в детских домах. Наша команда – не только Маша, Артем и Света, но и десятки волонтеров, поддерживающих нашу работу. Если вы готовы стать ее частью – добро пожаловать!

Илья – выпускник ЦССВ «Каховские Ромашки», а теперь уже студент третьего курса колледжа. Профессия Ильи связана с управлением многоквартирными домами и предполагает активное общение с жильцами и проверяющими органами. Летом Илья обратился в фонд с просьбой организовать для него курсы ораторского искусства. Вот, что рассказывает сам парень о результатах своего обучения:

«Хочу оставить отзыв о пройденном курсе по ораторскому исскуству “Король говорит”
Я получил большой опыт в разговорах, смог проявить себя как неплохой спикер, завел новых знакомых.
Нашу группу в 20 человек разделили на 4 клуба, которые соревновались друг с другом, кто лучше сделает домашнюю работу и дополнительное задание.
На занятиях мы разделялись на группы, где каждый мог по заданию что-то рассказывать.
Так же были выступления на всю аудиторию – рассказ на любую тему, для отработки голоса, жестов и много другого.
Отдельное спасибо я бы хотел сказать педагогу, Анастасии Александровне.

Я пошел на этот курс, чтобы получить практические навыки в общении, так как до этого особо не общался. И благодаря курсу я смог узнать, что выступать бояться не надо и что выступать может быть даже в удовольствие!
Планирую пойти на вторую ступень, чтобы развивать свои навыки дальше».

Мы с воодушевлением отмечаем начало учебного года вместе с подопечными ребятами – у нас много планов! Уверены, что для наших взрослеющих на глазах будущих выпускников опыт, приобретенный благодаря участию в программах фонда, будет полезным и важным.

А пока мы продолжаем публиковать впечатления старших ребят-выпускников от трудовой стажировки в Гипермаркете Глобус, которая недавно закончилась:
Сегодня поделятся впечатлениями Алишер и Илья.

Алишер:

«На стажировке в Глобусе, в отделе пекарни, меня научили работать по технологической карте. Это очень важно для моей учёбы в колледже, рассказали тонкости в сфере кондитера, показали и научили готовить разновидность десертов, я делал заготовки. Я получил незабываемые впечатления, познакомился с новыми людьми и понял, как работать на кухне полный рабочий день. Я очень благодарен фонду за шанс стажироваться по своей специальности. Это очень важно для меня и для моего карьерного роста.»

Илья:

«Хочу рассказать вам свои впечатления и ожидания от стажировки. Вот мы приехали в квартиру и тут я очень удивился, шикарная квартира, в отличном районе, я просто был в шоке от этого. Насчёт работы я особо не задумывался, так как мне просто хотелось работать и зарабатывать, а придя на работу, я уже понял, что это то, что мне нужно. Итак, я приёмщик на складе, в гипермаркете “Глобус” моя задача: принять поставку продуктов разного обихода, это и химия и алкогольная и табачная продукция и прочее всё то, что мы видим на витринах, когда приходим в магазин за продуктами. Я принимаю товар и проверяю по накладной, чтобы каждая единица товара соответствовала и была доставлена мне на склад, там мы разгружаем товар и заносим его в отчётность, чтобы всё было на счету. Могу сказать, что именно эта работа мне очень нравится и вообще по вкусу, спасибо вам огромное, что предложили!!!».

На прошлой неделе началась летняя стажировка у наших старших ребят. В этой группе пятеро подростков – четырем из них уже исполнилось 18 лет. Мы организовали для них самостоятельное проживание в квартире недалеко от гипермаркета Глобус , где ребята сейчас работают.

Стажеры сами планируют свой день, готовят, заботятся о досуге и зовут кураторов фонда в гости – угостить вкусным ужином и поделиться новостями.

По традиции, делимся с вами рассказами стажеров от первого лица. Сегодня рассказывает Лера:

«Вот и прошла неделя моей стажировки в гипермаркете Глобус. Я уже научилась многому и уверена, что столько же предстоит. Никогда бы не подумала, что отдел рекламы в гипермаркете занимается всем тем, что мы выполняем в течение дня. Коллектив мне понравился. Я работаю с девушками, которые любят свою работу и с теплотой приняли меня к себе. Без дела, к счастью, сидеть не получается. С самого начала рабочего дня и до конца я выполняю много задач – делаю обход зала: обязательно нужно равнять стенды, проверять, на месте ли ценникодержатели и сами ценники, проверять, на месте ли рекламные бланки, упаковочная бумага. Я ламинирую документы. Режу бар-коды для нового гипермаркета в Митино, делаю бейджики для новых сотрудников. Наш отдел помогает другим отделам с ценниками и красивым оформлением торговых зон. Всё вместе – это огромный опыт, который я обязательно возьму с собой в жизнь. Самые важные навыки, которые я сейчас осваиваю – это терпение и сосредоточенность. В рекламе без них никуда. И ещё, мне кажется, что отдел рекламы – сердечко гипермаркета. Потому что каждый отдел приходит к нам за акциями, просят напечатать и заламинировать нужные документы. Спасибо большое фонду и руководителям за возможность стажироваться в таком удивительном месте!».

До 1 сентября осталось всего 10 дней – вот и подходит к концу наше жаркое лето!
Значит, самое время готовиться к началу учебного года.

Мы предлагаем вам принять участие в акции «ДЕТИ ВМЕСТО ЦВЕТОВ»!

Ежегодно 1 сентября учителя получают от каждого класса десятки букетов. Сначала букеты стоят в больших вазах и пластиковых ведрах. Несколько букетов учительница заберет домой, а остальные останутся стоять в душном помещении и через 2-3 дня их выбросят.

Вместо этого мы предлагаем родителям школьников совместить поздравление педагогов с поддержкой наших подопечных. А для школьников этот опыт может стать важным примером «умной благотворительности», когда небольшое совместное усилие приводит к большим изменениям в жизни ребят, которым приходится взрослеть в сложных жизненных обстоятельствах.

Как принять участие в акции:

1. Договоритесь, что в вашем классе ученики вместо множества букетов подарят на 1 сентября один букет от всех, а сэкономленные деньги переведут в фонд «В твоих руках», чтобы дети в трудной жизненной ситуации получили поддержку фонда.

2. Напишите на почту info@ehands.ru, чтобы получить от нас благодарственное письмо учителю или грамоту для класса.

3. Сделайте пожертвование на сайте фонда через простую форму: https://ehands.ru/hochu-pomoch/

Чтобы быть в курсе новостей фонда и успехов наших детей – читайте нас:
• в ВКонтакте https://vk.com/ehands_charity
• в Инстаграм @ehands_charity
• в Telegram https://t.me/ehands_charity

Цветы украшают жизнь, но делают ее лучше наши добрые дела! Давайте сделаем этот мир красивее и добрее вместе!

Знаете, что говорят подростки, прощаясь с компанией СПЛАТ после двух недель стажировки?
«Я хочу приехать сюда еще».
⠀
Почти наверняка каждый из девяти ребят, которые в июле стажировались на складе и в офисе компании, погрузился в подобную атмосферу впервые в жизни.
⠀
Что видят ребята во время стажировки:
⠀
– безопасные и комфортные рабочие места, заботу о сотрудниках;
– доброжелательных коллег, готовых делиться опытом с новичками;
– своевременную оплату труда, соразмерную вложенным усилиям.
⠀
Когда мы договариваемся с компаниями-партнерами программы «Я выбираю профессию», руководствуемся целью задать ребятам высокую планку в будущем поиске работы. Отдаем себе отчет, что не каждому из детей повезет сразу устраиваться в компании с «белой» зарплатой, хорошим соцпакетом и комфортными условиями. Но видим пользу в том, что ребята будут знать, что такое по-настоящему хорошие условия работы, и будут к ним стремиться.
⠀
Мы благодарим всех, кто помогал нам «раскачать маятник восприятия» ребят во время стажировки:
Прежде всего, это сотрудники СПЛАТ, трудовые наставники наших детей. Благодаря вашему подходу ребята ощутили себя на своем месте, способными выполнять ответственные задания.
⠀
Также мы благодарны Котокафе за чудесный вечер в обществе ваших пушистых подопечных – ребятам было полезно увидеть, в какой заботе живут животные, да и просто приятно побыть с котами в уютном пространстве!
⠀
Отдельное спасибо Скайпарку за возможность бесплатно посетить замечательный веревочный парк! Незабываемые ощущения и отличная разрядка для подростков после трудовой недели!
⠀
Мы ценим помощь каждого волонтера, кто приходил к ребятам по вечерам пообщаться и поделиться своим жизненным опытом! Уверены, что после таких бесед подросткам есть о чем подумать – сделанные выводы помогут им принимать важные решения в будущем.
⠀
Мы завершили уже вторую стажировку за это лето, но впереди еще одна – для наших старших ребят. Следите за новостями!

Пока наши подопечные набирались опыта на трудовых стажировках, 12 июля мы решили встретиться с наставниками, чтобы обсудить новости фонда и дальнейшую стратегию.

Нам было важно обозначить перспективы детей, у которых уже есть наставник – ведь помимо общения со значимым взрослым они могут подключаться и к другим программам фонда: проходить профориентационные тренинги, учиться на курсах дополнительного образования, стажироваться у наших компаний-партнеров. Такие возможности очень вдохновили самих наставников – их подопечные приближаются к возрасту, когда особенно нужна помощь в выборе дальнейшего пути.

Главная новость этого лета, которая затронула наставников напрямую – смена директора фонда. Елена Коновалова была капитаном нашего корабля 4 года и нам было здорово вместе! Она не только научила нас держать высокие стандарты в рабочих процессах и в любом проекте руководствоваться, прежде всего, пользой, которую получат наши подопечные дети, но и задала вектор развития каждому члену команды. Скучаем и немного завидуем тем, кому повезет работать с Леной в будущем! С 1 июля директором фонда стала куратор программы Наставничество Мария Кочина. Задачи наставничества мы временно распределим между командой, а со временем передадим наши пары в заботливые руки нового куратора.

Сейчас в штате фонда всего три сотрудника и понятно, что у каждого из нас много задач и большая нагрузка. Поэтому мы с наставниками обсудили развитие направления интеллектуальной поддержки – когда профессионалы в той или иной области готовы выполнять разовые или регулярные задачи pro bono, в качестве волонтёрской деятельности.

Мы создали анкету, в которой любой профессионал может предложить свою помощь, а также указать количество времени, которое он готов уделить задачам фонда. И у нас уже есть первые отклики!

Это отличная возможность внести свой вклад в поддержку детей для тех, кто не готов быть наставником, но понимает всю важность работы с подростками в детских домах. Если вы отличный специалист и хотите нам помогать – заполняйте анкету по ссылке: https://ehands.ru/anketa-volontera/

Во время стажировок мы просим ребят делиться с нами впечатлениями. И просто не можем оставить эмоциональный отзыв Коли, стажера из Непецино, без вашего внимания. Кажется, парень активно пробует силы в эпистолярном жанре – оставляем стиль письма без изменений:

«Всем привет!!!
Так вот и начался наш 3 день летней стажировки. Как все знают, время летит незаметно, когда человек с головой уходит в дело. Особенно, если дела проходят в хорошей и открытой кампании. Мы каждый день узнаем что-то новое, получаем опыт. Сегодня, после того как закончился рабочий день, наши коллеги решили организовать киновечер, с кучей закусок и напитков. Единогласно мы решили посмотреть мотивирующий мультфильм «Душа». Мне очень понравился кинопоказ. Атмосфера была незабываемой и это просто нельзя описать словами. Сегодняшний день навсегда останется в глубинах моей памяти.
Спасибо большое!!!!!!!!

И снова всем здравствуйте!!!!
Сегодняшний день сменил вчерашний. Ведь, как-никак, жизнь не стоит на месте. Новые знакомства и новые впечатления насыщают нас и наш длинный и долгий жизненный путь. Поэтому мы должны, нет, даже обязаны пользоваться возможностями, которые предоставляет нам судьба. После рабочей смены я, как ни в чем не бывало, хотел пойти домой. Но тут меня встречает моя любимая наставница, с которой был очень рад встретиться. Мы с моей спутницей решили прогуляться по столице нашей страны. Но мы были не одни: к нам присоединилась Мария, директор фонда «В твоих руках». Посетили мы несколько очень классных заведений, которые в дальнейшем хочу ещё раз посетить. Сегодняшний день, как все прошедшие, был наполнен новыми ощущениями. Было все на высшем уровне. Я доволен всем.
Передаю слова благодарности от всех нас!!!!!!!!!».

Ребята из Непецино закончили стажировку в офисе, переехали в Истру и с вчерашнего дня продолжат работать на складе компании «Сплат». А в Москву приехали подростки из Калязина – они уже получили опыт на складе и теперь приступили к новым обязанностям в офисе. Их впечатления от стажировки – в следующем посте!

17 июля стартовала групповая стажировка для подростков из детских домов! И снова ее организатором стал наш любимый партнер – Комитет Добрых Дел компании SPLAT.

Компания взяла к себе на стажировку 2 группы подростков из Непецинского и Калязинского детских домов. Каждая группа будет 1 неделю работать на логистическом складе под Истрой и 1 неделю – в головном офисе, в Москве.

По традиции впечатлениями в постах будут делиться сами ребята. Сегодня – рассказ девушки из Непецинского детского дома:

«Вот и началась наша долгожданная летняя стажировка!
17 июля мы приехали в Москву и заселились в отель. Далее нам выдали деньги на питание, мы сходили в магазин и приготовили наш первый ужин: пельмени и салат из овощей. Вечером мы пошли гулять по старому Арбату. Там было настолько красиво, что даже не описать словами. Пока мы гуляли по Арбату играла музыка, мы смотрели на картины, пускали огромные мыльные пузыри, вообщем не вечер, а сказка.

18 июля у нас начался наш первый рабочий день. Всего было 3 отдела. Кто то работал в отделе кадров, кто-то в лаборатории, ну, а кто то как и я, работал на складе.

В отделе лаборатории К., сделал сам свой гель для душа, он смешивал ингредиенты, смотрел чтобы консистенция геля соответствовала нормам. На складе я работала в архиве, сортировала документы. В отделе кадров, С., распечатывал этикетки и наклеивал их на зубные щётки и отправлял в лабораторию.

В конце рабочего дня мы записывали видео-интервью на память. Придя в отель мы приготовили себе обед: пюре с сосисками и салат из овощей. После обеда мы отдохнули и принялись выполнять задание, которое нам выдали в конверте.

Задание состояло из того чтобы сфоткаться в парке на парящем мосту и отправить фото почтой нашему любимому директору. Чтобы найти место где можно распечатать фото и естественно найти почту и отправить письмо, мы бегали взад вперед, но мы это сделали, все вместе, не смотря на какие либо трудности.

Сегодняшний день был очень разнообразный и интересный. Но это ещё не конец и это только начало.»

Вы задумывались, какие задачи выполняют наши ребята-школьники на стажировках в серьезных, взрослых компаниях? Что можно доверить подростку без опыта работы, чтобы это было не тратой времени, а настоящей практикой, которая принесет юному стажеру опыт и поможет работе отдела, в который он попал?

В пятницу, 15 июля, завершилась стажировка у пятерых ребят в компании Кухонный Двор. Две недели стажеры самостоятельно добирались из Раменского района в Люберцы и в Малаховку и с головой уходили в работу.

Сегодня о своем опыте рассказывает К., девочка, которая успела за эти дни поработать сразу в нескольких отделах:
«Я работала в отделе инноваций, HR и маркетинга. В первый день я изучала материалы, из которых изготавливаются столешницы и расклеивала стикеры с номером и названием материала на образцы столешниц. Вторым моим заданием было изучить сайт, пройдясь по нему, словно я будущий клиент, и дать обратную связь – что понятно, что нет, насколько легко найти то, что мне интересно. Такая работа помогает отделу делать сайт более удобным. Затем я обзванивала салоны, чтобы узнать, в какие из них нужно привезти новые каталоги. Писала отчет по опросу клиентов за май и июнь – это опрос, который проводят, чтобы выяснить, насколько клиент остался доволен работой салона. Потом мне объяснили, как отвечать на негативные отзывы в интернете. И еще я ходила в салон снимать видео про готовые кухонные гарнитуры для рекламы. Из всех задач больше всего мне понравилось обрабатывать ответы людей из опроса и готовить по ним отчет. Я умею работать за компьютером, легко обучилась работать в специальной программе. Думаю, что в будущем мне пригодится полученный опыт, даже в моем обучении на педагога – там тоже нужна усидчивость, внимательность и умение замечать детали. Я хотела бы попасть и на следующую стажировку, мне очень понравилось работать».

Каждый из ребят отметил, что обучаться новому было интересно и совсем не страшно. Этот важный опыт – первая работа и первая ответственность – стал для них позитивным благодаря трудовым наставникам, сотрудникам «Кухонного двора». Мы благодарим людей, которые с открытым сердцем и без ожиданий приняли наших ребят и помогли им проверить на практике свои силы и обнаружить новые способности.

Если вы работаете в компании, где такая история может стать возможной – обязательно свяжитесь с нами! И, может быть, на следующей стажировке уже вы и ваши коллеги станете трудовыми наставниками у подростков, которым нужна поддержка.

Сегодня у ребят из замещающих семей Раменского района началась вторая неделя стажировок в компании “Кухонный Двор”.
Ребята уже хорошо знают дорогу до работы (никто не опаздывает) и успели подружиться со своими трудовыми наставниками.
Делятся впечатлениями сами стажеры:

«Здравствуйте, меня зовут Руслан, мне 16 лет. Благодаря фонду “В твоих руках” с третьего июля началась моя стажировка в компании “Кухонный Двор”. Перед этим, в прошлом году осенью, я побывал на фабрике КД, где я и прохожу стажировку.
Первая неделя прошла замечательно: мы со своими коллегами настраивали телефонию, устанавливали операционные системы на компьютеры Raspberry Pi, учились обжимать витую пару, проводили инвентаризацию и т.д. Мои впечатления очень положительные и я чувствую, что у меня есть своё место и предназначение».

«Компания Кухонный двор мне очень нравится. Коллектив общительный, все готовы помочь, если что-то не получается. Стажировка мне нравится и я для себя узнаю много чего нового”.

Стажировка в Кухонном Дворе закончится уже на этой неделе. А на стажировке с 17 по 29 июля нам понадобится помощь волонтеров! Если вы готовы приехать после работы вечером, чтобы пообщаться с нашими ребятами – оставьте комментарий и мы с вами свяжемся. Такие вечера становятся ярким воспоминанием как для подростков, так и для волонтеров, а для нас, кураторов – это момент небольшой передышки, так что не стесняйтесь и приходите – мы будем очень рады!

В мае наш подопечный, Саша, прошел обучение на курсах повара-универсала. Саша живет в замещающей семье и уже почти год стажируется в ресторане. Он мечтал получить еще больше навыков, поэтому мы искали доступные подростку курсы. Благодаря Московскому дому рестораторов мечта Саши сбылась – у него появилась возможность обучаться бесплатно.

«Меня зовут Саша. Мне 16 лет. Около года назад я выбрал для себя профессию повара и скоро собираюсь поступать на эту профессию. У меня есть опыт работы в ресторане, но хотелось бы двигаться вперед и получать новые знания в поварской области. Я был на курсах «повар-универсал» от Московского дома ресторатора, на этих курсах я хотел узнать о кулинарии что-то новое. Пройдя курс (он длился 5 дней), я освоил блюда, которые состоят в хороших ресторанах. Хочу сказать большое спасибо Московскому дому ресторатора за проведённое обучение”.

В разгаре лето и у детей каникулы, а это значит, настало время трудовых стажировок.
В этом сезоне у нас сразу несколько компаний-партнеров, в которых подростки будут стажироваться.

В понедельник, 4 июля, началась стажировка у пяти подростков в компании Кухонный Двор. Все ребята живут в замещающих семьях Раменского района, поэтому им вполне по силам ездить на работу в Люберцы и Малаховку – где находятся офис и производство компании.

Две недели четверо парней будут получать трудовой опыт на фабрике – в ИТ-отделе и в отделе логистики, а единственная в этой группе девочка будет приезжать в офис и поработает в отделе инноваций, отделе маркетинга и отделе подбора персонала.

В первый день стажировки ребята познакомились с кураторами, которые будут сопровождать их на рабочих местах, и посетили вводную экскурсию в демонстрационном салоне. Там им показали то, ради чего трудится весь большой коллектив компании – безупречно выполненные и невероятно разнообразные кухонные гарнитуры, которые можно модифицировать под любую задачу и вкус.

Мы поздравляем юных стажеров с успешным началом и хвалим за пунктуальность – все пятеро добираются до рабочих мест самостоятельно и приезжают вовремя.

Скоро о своих впечатлениях с вами поделятся сами ребята – следите за новостями!

Пока мы готовимся к летним групповым стажировкам наших подопечных, хотим познакомить вас с А., он не раз участвовал в наших программах. В новых для А. ситуациях его поддерживала наставница – когда он определялся с профессией, поступал в колледж, проходил стажировку и устраивался на работу параллельно с учебой. А. уже вполне самостоятельный и целеустремленный молодой человек, но дружба с наставницей продолжается.

О преодолении сложностей и мечтах вам расскажет наш герой.

«Привет! Я учусь на 1 курсе в Губернском колледже в Серпухове на повара-кондитера и параллельно работаю в парке-отеле «Воздвиженское» официантом: готовлю зал к приходу гостей, помогаю людям при заезде, если что-то нужно подсказать. Основной упор, конечно, на учебу, а работаю я пятницу, субботу и воскресенье: в пятницу с 17:00 до 22:00, а субботу-воскресенье с 7:30 до 22:00. И, пожалуй, самое сложное — все это сочетать и еще успевать ходить в спортзал и немного отдыхать. Но я справляюсь.

Профессию я выбрал после профориентационного тренинга, на котором понял, что хочу быть или актером, или поваром. Обе эти профессии, на мой взгляд, творческие, а я — творческий человек. Но актёрство больше все-таки хобби: жить от звонка до звонка в ожидании роли хлеба не принесет. Возможно, я получу второе образование по этой части и даже буду выступать. А на профессии повара я остановился как на главной для себя, которой буду зарабатывать. Когда начинаю готовить, я ухожу в себя и творю. По ощущениям это настоящее чудо.

В прошлом году я стажировался в компании «Кухонный двор». Стажировка мне понравилась и главное, что она мне дала — это опыт работы в коллективе. Мы были командой, обменивались опытом и впечатлениями. Сначала я работал на складе, на основной фабрике фасовщиком, где важны точность и внимательность. Работа монотонная, но благодаря коллективу я узнал много нового и интересного. Вторую неделю работал в офисе в отделе дизайна: у меня было свое рабочее место, мы придумывали истории для разных кухонь мира, подбирали к ним ассоциации. А еще на стажировку надо было добираться, пользуясь картами, метро и электричкой, так что теперь я прокачался и лучше ориентируюсь в городе.

Я участвовал в программе наставничества — всегда мечтал иметь человека, который сможет поддержать, поговорить, по возможности помочь разобраться с некоторыми проблемами. И теперь у меня есть моя наставница Ляйсан. Программа завершилась, но мы продолжаем общаться. Правда, давно не виделись из-за моего плотного графика, но в ближайшее время планируем это исправить.

Вообще люди, которые меня окружают, вдохновляют меня. Я много общаюсь с профессионалами в моей сфере, любящими свою работу. И если я вдруг теряю уверенность, они мотивируют меня идти дальше и развиваться.

Я мечтаю открыть свое маленькое предприятие или бизнес: ресторан или кафе. Думаю, многие люди моей профессии мечтают об этом — это же так интересно! А еще мечтаю впервые в жизни съездить на море. Чувствую себя свободным человеком без границ, который может всё.

Каждая мечта достижима и самое главное — видеть её, как цель, и идти к ней.»

За проведенное интервью сердечно благодарим нашего волонтера Галину Викулину.

Сегодня расскажем историю одного парня, который не мог определиться, на кого пойти учиться. Разброс идей, когда тебе 15, может быть огромным. 

С., подросток из опекунской семьи (с раннего возраста его воспитывает родная тетя), живет в подмосковном Жуковском, учится в школе. После профориентационного теста он выбрал для себя два совершенно разных направления: киберспортсмен и повар. Мы детальнее познакомили его с киберспортом, устроили встречу с чемпионом, но однажды С. настоял, чтобы мы дали попробовать ему свои силы на кухне.

О том, что получилось спустя год после знакомства С. с шеф-поваром ресторана «Чентуриппе», читайте в интервью.

С подростком побеседовала наша волонтер, Анна Кузнецова (Аня, спасибо тебе за эту живую беседу! Мы с большим удовольствием взглянули на эту историю глазами С.).

А: – Привет. Сколько тебе лет?

С: – Привет, 16.

А: – Круто. И ты в таком возрасте уже работаешь помощником повара в одном из лучших ресторанов города. Расскажи, пожалуйста, как ты в него попал?

С: – Сначала я проходил тесты на определение профориентации. Было выбрано несколько вариантов: киберспорт, геймдизайнер и т.д. Мы проходили тест большой группой и там за меня прям схватился Артем (сотрудник БФ «В Твоих руках»). Он за всеми следил, а потом прям в меня вцепился и четко поставил на мне цель.

А: – Т.е. ты его чем-то заинтересовал?

С: – Даа. Он увидел во мне искру. Не все дети идут дальше, как я. Это было в марте 2021г, когда мы первый раз встретились. Потом мне организовали онлайн встречи с представителями профессий и проф.экскурсии. Я решил оставить киберспорт, как хобби, а геймдизайн меня не заинтересовал.

А: – А как же ты пришел в профессию повара?

С:  – Я уехал к бабушке и там была возможность готовить из любых продуктов. И еще я посмотрел разные шоу про готовку. Мне понравилось, и я позвонил Артему и сказал: «Артем, я хочу в повара». Он сказал: «Хорошо» и так для меня нашли ресторан «Чентуриппе» и договорились, что я буду ходить на обучение по средам. У нас 3 ресторана всего, в Жуковском я работаю, а еще 2 ресторана в Раменском и Коломне.

А: – Сколько длилось твое обучение в ресторане?

С:  – 4 месяца каждую среду я ходил в ресторан. Мне нужно было ходить так, чтобы в этот день работал шеф-повар. Он работает еще в других наших ресторанах. Он мне все показывал и объяснял как что делать. У меня были разные маленькие косяки в работе. В первый день я задавал очень много вопросов, связанных с рестораном. Меня интересовало, например, выписывают ли штрафы, если разобьешь тарелку и другие такого рода вопросы.

А: – Да, это важно понимать, когда  устраиваешься на работу, какую ответственность ты на себя берешь.

С: – После всех этих вопросов, он меня отвел на кухню и я вообще не понимал, что где находится. Потом наступил день Х и я пришел первый день стажироваться. Я сначала не знал на какого повара я буду учиться: на горячие блюда, на холодные или на кондитерку. У нас разные направления. Сначала я стоял на пицце, готовил, учился. Потом я сказал, что мне как-то очень тяжело, но я не опускал руки. Со мной постоянно был на связи Артем, подбадривал меня. А потом я перешел на салаты.

А: – Расскажи, пожалуйста, подробнее, как проходило твое обучение.

С: –   Шеф-повар сначала делает презентацию блюда и объясняет. Фотографирует для сайта. Потом я с другим поваром что-то готовлю. У нас есть раскладки специальные, на них показано сколько каких ингредиентов нужно. Например, на них показывается, что нужно 50гр горчицы, оливковое масло столько-то грамм и т.д. Потом это все замешиваешь либо миксером, либо блендером, либо ложкой. У нас есть специальные боксы с продуктами под быструю руку, в которых все промаркировано. 

Про шеф-повара еще могу рассказать. Шеф повар у нас очень хороший, он не штрафует нас. Если ты случайно разбил тарелку или что-то уронил, то он списывает, и ты просто делаешь заново. 

А:  – Т.е. у вас дружеская атмосфера в коллективе?

С: – Да, очень хорошая атмосфера. Бывает, что выпишут штраф, если ты не вышел в свою смену. Т.к. если ты один в смену на салатах и ты не вышел, то салаты будет некому готовить.

А:  – А сколько человек работает в смену?

С: – По будням это один человек, например на салатах, а в выходные т.к посетителей больше, то два человека. У нас сейчас работает 2 повара по сменам, и я выхожу то с одним, то с другим.

А: – Твое обучение уже закончилось?

С: – Да, мое обучение было 4 месяца и потом мне предложили работать. Теперь я работаю по выходным. Уже 2,5 месяца, меня даже в график уже внесли.

А: – Отлично. А ты рассматриваешь это направление на свою будущую перспективу?

С: – Конечно, однозначно. Я точно знаю, что в будущем буду работать в ресторане. Потому что выбирать нужно то, что тебе нравится, чтобы в дальнейшем с настроением приходить на работу. После школы я пойду учиться на кондитера, я посмотрел, что могу поступить на бюджет. Я здесь частично помогаю кондитерам что-нибудь готовить, например фондан шоколадный или венский штрудель.

А: – Ты уже получал свою первую зарплату?

С: – 2 месяца уже получаю. 

А: – И как твои ощущения?

С: – Нормально, кайфово.

А: – А как твои друзья ровесники относятся к тому, что ты работаешь?

С: – Рады, говорят, что я молодец.

А: – Я так подозреваю, что наверно мало кто-то работает в 16 лет. Это редкость. 

С: – Да, среди моих знакомых таких нет. Я не хочу висеть на шее у родителей, я хочу зарабатывать сам. Я работал в Новый год и было очень много заказов. После Нового года я выхожу, как всегда в среду, шеф меня останавливает перед всеми и дает мне 2000 руб. за то, что я помогал в Новый год готовить. Это были мои первые деньги, я не ожидал. Я даже в каникулы ходил учиться целых 7 дней без остановки. После этого мне предложили работать по выходным и сказали посоветоваться с родителями. Я сразу же написал Артему и чуть ли не скакал от радости.

А: – Я представляю, получил первую премию и сразу же предложение о работе. Получается, если бы ты не стажировался все это время, то на твое место взяли бы другого человека, более опытного.

С: – Да, это так. Я не представляю, как меня терпят все это время, со всеми моими косяками.

А: – А какой твой самый большой косяк был?

С: – Был банкет, я пожарил курицу и поставил сковородку на край стола. А потом разворачиваюсь и сковородка с курицей падает. Я такой «Ой». Мне сказали «Лучше бы ты сковородку выкинул, а не курицу». Всегда нужно говорить, если у тебя упали какие-то продукты, чтобы шеф-повар мог их списать. Т.к. если мы не спишем, то они пойдут в минус, когда будем пересчитывать.

А: – Это очень смешно. У вас там свой движ, своя прикольная атмосфера. А что тебя больше всего вдохновляет?

С: – Мотивация. Я все время получаю удовольствие от того, чем занимаюсь. Хоть я еще и медленно пока работаю.

А: – Скорость приходит с опытом. Саша, а что бы ты мог посоветовать, чтобы заинтересовать подростка на личностное развитие?

С: – Давать варианты попробовать разные направления и подбадривать. Меня Артем очень сильно мотивирует и поддерживает.

А: – Я так понимаю, что до ресторана у тебя не было опыта готовки? 

С: – Да, не было. Я мог только пожарить яичницу ну или там картошку. На прошлой неделе мне в 12 часов ночи резко приспичило приготовить «Греческий салат» и заправку. Я сделал и сразу отправил шеф-повару фото. Он сказал «Ну молодец, нормально получилось», я Артему еще тоже скинул, он сказал «Классно получилось, это уже похоже на профессионализм». Меня очень вдохновляет такая поддержка. Артем поселился в моем сердечке навеки. Еще я дома пробовал делать карамельное яблоко, маме понравилось.

А: – А что тебе больше всего нравится готовить?

С: – Разное: салаты например, детский салат  оливье «Мышонок». Там из перепелиного яйца делается тело, глазки из маслин, ушки из сырных чипсов и хвостик.

А:  – Как ты думаешь, какие качества твоего характера помогают тебе двигаться дальше?

С: – Сложный вопрос, коммуникабельность наверное, настойчивость, любознательность.

А: – Как тебе удается совмещать учебу в школе и работу? Не сложно это эмоционально или физически?

С: –  Мне силы дает результат, который я вижу и поддержка шеф-повара и Артема.

А:  – Ты попал в очень хороший коллектив. Если бы ты оказался в коллективе, где на тебя косо смотрят и говорят «Что он тут мешается, да еще и косячит постоянно» было бы сложно.

С: – Дааа, я бы ушел сразу. Поддержка очень важна.

А: – Тебя не смущает, что у тебя сейчас стало меньше времени на себя? Мог бы сидеть играть за компьютером, а тут нужно идти работать?

С: – Я часто в свободное время прихожу на работу помогать, даже если не моя смена. Мне здесь интересно. 

А:  – Вообще, конечно, довольно сложно любому человеку, даже имея образование устроиться на работу не имея опыта на хорошую должность. Все начинают строить свою карьеру сначала с  низких должностей. А у тебя уже есть в 16 лет практический опыт, который будет только накапливаться. И когда ты получишь образование, тебе не придется проходить эти первые ступени, потому что ты уже их прошел заранее и сможешь устроиться на хорошую должность.

С: – Да, я хочу поговорить с нашим шеф-поваром, чтобы он мне посоветовал учебные заведения, куда я могу пойти учиться.

А: – Каким ты себя видишь в 25 лет?

С: – Шеф-поваром

А: – Спасибо тебе за это интервью, ты очень интересный молодой человек. Я желаю тебе удачи и развития в твоем начинании.

С: – Спасибо Вам, благодаря моему желанию и вашему фонду у меня все получится.